Los ingresos de los trabajadores mercantiles para fin de año incluyen aumentos recientes, sumas no remunerativas y el pago extra del medio aguinaldo. Qué montos se percibirán y qué se sabe sobre nuevas paritarias.
El cierre del año presenta un panorama relevante para los empleados de comercio. Con la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico y los incrementos acordados en las últimas paritarias, los sueldos de diciembre se incrementan en comparación con meses anteriores. Adicionalmente, este mes incluye el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como medio aguinaldo, que representa un alivio económico para los trabajadores antes de las fiestas.
El contexto económico, caracterizado por alta inflación, llevó al gremio de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) a buscar acuerdos progresivos para proteger el poder adquisitivo de los empleados. A partir de las negociaciones realizadas en meses previos, se lograron ajustes que incrementan los básicos, sumados a los beneficios por antigüedad y presentismo.
Además de los sueldos, los próximos días serán clave para los trabajadores, ya que se esperan nuevas reuniones paritarias para definir ajustes adicionales, tanto para fin de 2024 como para los primeros meses de 2025.
Cuánto cobrarán los empleados de Comercio en diciembre 2024, categoría por categoría
En diciembre, los empleados de comercio perciben el salario correspondiente al mes trabajado, sumado al ajuste escalonado de las sumas no remunerativas. A continuación, se detallan los montos según categoría:
Maestranza:
- Categoría A: $855.620
- Categoría B: $858.097
- Categoría C: $866.775
Administrativos:
- Categoría A: $864.918
- Categoría B: $868.640
- Categoría C: $872.357
- Categoría D: $883.516
- Categoría E: $892.810
- Categoría F: $906.452
Cajeros:
- Categoría A: $868.016
- Categoría B: $872.357
- Categoría C: $877.930
Auxiliares Generales:
- Categoría A: $868.016
- Categoría B: $874.210
- Categoría C: $894.674
Auxiliares Especiales:
- Categoría A: $875.458
- Categoría B: $886.615
Vendedores:
- Categoría A: $868.016
- Categoría B: $886.617
- Categoría C: $892.814
- Categoría D: $906.452
Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.
Cuándo cobrarán el aguinaldo los empleados de Comercio y cómo se calcula
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas anuales, siendo la segunda en diciembre. Según la ley 27.073, esta cuota vence el 18 de diciembre, aunque las empresas disponen de un plazo de gracia de hasta cuatro días para efectuar el pago.
El medio aguinaldo se calcula tomando la mayor remuneración mensual percibida por el empleado durante el semestre y dividiéndola en dos partes iguales. Esto significa que los trabajadores de comercio que hayan tenido variaciones salariales debido a aumentos o sumas no remunerativas verán reflejado este impacto en el monto final del aguinaldo.
El SAC representa un ingreso fundamental para los empleados, ya que permite afrontar los gastos habituales de fin de año, incluyendo las celebraciones y la compra de bienes o servicios.
Cuándo habrá negociaciones por un nuevo aumento paritario
Las cámaras empresarias y la FAECYS acordaron realizar nuevas negociaciones durante diciembre para analizar los incrementos salariales futuros. Estas reuniones incluirán a representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
En el último acuerdo paritario, el gremio aseguró un aumento del 8% repartido en dos tramos: un 4,25% en septiembre y un 3,75% en octubre. A pesar de estos incrementos, los representantes sindicales destacaron que el contexto de inflación constante obliga a realizar ajustes periódicos.
El titular de FAECYS, Armando Cavalieri, subrayó la importancia de estas reuniones para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a los aumentos de precios. Según el sindicato, el monitoreo constante de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) es clave para evitar que los salarios queden desfasados.
Se prevé que las discusiones abarcarán no solo el período inmediato, sino también los ajustes para los primeros meses de 2025, asegurando una base sólida para enfrentar el año próximo.
